Nuestros Clientes, Nuestros Amigos

"No sé si habrá o no un dicho que se parezca al que sin duda han de recordar ustedes de inmediato. Me refiero al que diga o avise de que "gente de letras, tropa. del carajo". Lo cito porque soy escritor y pertenezco a esa tropa ingente, mal avenida, y siempre casi tan escandalosa como las dragqueens quienes, como nosotros, también se ganan la vida con la pluma. Discúlpenme chiste tan malo que ni siquiera lo es. El caso es que siempre nos hacemos drag on y nuestras historias son interminables, como las de ellas, el cuento de nunca acabar, incluso cuando hacemos la declaración de la renta.

Constituyo uno de los drag on, de los cuentos de nunca acabar con los que lidia Nani en su despacho, es decir, en su trabajo de dirección del grupo de mentores de empresa y por ello también de cada personal que es todo escritor que viva o sobreviva (de milagro) de su oficio. Quiero decirles que los escritores puestos a pelear con Hacienda somos un coñazo.

Llevo veinte años siendo y dando el coñazo en "Mourentan, Mentores de Empresas".¿Qué puedo decir de ellos? Pues que lo único que les falta para la perfección es un aparcamiento cercano y accesible. ¿Y de Nani? ¡Ah, de Nani.! .¡ de Nani voy a decirles yo a ustedes lo que le falta para ser perfecta!"

Alfredo Conde (escritor)

"Ser un bon vivant quiere decir, ante todo, saber vivir sin problemas o, quizá mejor, saber encontrar buenas soluciones a los inevitables problemas que se nos presentan a todos.

Cuando volví a mi Compostela natal, hace ya años, decidí dotarme de una buena red de 'solucionadores de problemas', cómodos y efectivos. Un buen taller para el coche, del que te fías tanto como de ti mismo; un médico de confianza que te trata como un amigo; un par de restaurantes donde se esmeran en dejarte bien satisfecho; un artesano-técnico que te arregla todo lo de casa. y Nani Mourentán.

Todos los problemas e inquietudes que tiene el ciudadano-contribuyente-propietario-administrado-justiciable-conductor-vendedor-comprador etc. etc. fueron para mí otra cosa, gracias a Nani y al excelente equipo que la rodea. Como ella dice, un problema es sólo algo que requiere una buena solución. No está mal."

Profesor Gerardo Pereira Menaut (catedrático y editor)

"A las personas que trabajan en la Gestoría Mourentán, y con las que me veo obligado a relacionarme prácticamente a diario desde hace diez años, solo puedo dedicarles elogios. Reflexionando sobre su trabajo y mi trato con ellos, me resulta sorprendente que todos sean así de eficientes y simpáticos, que conjuguen el buen hacer profesional con el calor en el trato y la sonrisa permanente sin que se encuentre entre ellos una sola excepción a esta norma del buen hacer y el buen trato.

Aún que tiene un grupo de colaboradores cualificado y competente, Nani, como no podía ser de otro modo, lleva asuntos personalmente: en el año 2004, los seis socios de las empresas Gómez (Toldos Gómez S.L. y Guarnicionería Hermanos Gómez S.L.), decidieron iniciar un proceso de negociación y diálogo que, con el apoyo entre otros de Josefa Mourentán, culminó en marzo de 2006 con la firma de un protocolo familiar, regulador de las relaciones entre la familia y la empresa basándose en los principios de profesionalidad, continuidad de la empresa familiar, y permanencia de la propiedad en el seno de la familia. La redacción de este documento, aceptado unánimemente por los socios en primer término, y más tarde por toda la familia propietaria, inscrito en el Registro mercantil e informador de los estatutos de ambas empresas, no solo sirvió para introducir una nueva forma de gobernar las sociedades a través de los Consejos de Administración con participación de consejeros independientes, sino que, apuntaló la viabilidad y las posibilidades de supervivencia de las dos sociedades. En el largo y complejo proceso de redacción del protocolo familiar resultó imprescindible la figura de Nani, y no solo por el rigor y la solidez de asesoramiento jurídico o fiscal sino por su dimensión humana: honestidad, sinceridad, delicadeza en la percepción de los sentimientos y puntos de vista ajenos, firmeza al defender principios, fueron algunas de las virtudes que tuve la suerte de ver encarnadas en Josefa en este largo proceso en el que ella nos guió, y que tanto nos enriqueció.

A Mourentán, mentores de empresas (que es como habremos de referirnos a Nani y su equipo en lo sucesivo), nuestros mejores deseos en esta nueva etapa. "

Esteban Raposo (jefe de administracion de Toldos Gómez)